Změny v roce 2019

Přinášíme vám přehled s řadou změn, které od Nového roku ovlivní Vaši mzdu.

1. Zvýšení minimální mzdy

Zásadní změnou od 1. 1. 2019 je změna výše minimální mzdy, která se pro rok 2019 zvedla o 1 150 Kč,
tedy na 13 350 Kč.

2. Výše zdravotního pojištění
Ke zvýšení minimální mzdy se váže zvýšení minimálního odvodu na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů, neboli "samoplátce". Jelikož minimální mzda je vyměřovacím základem pro minimální odvod zdravotního pojištění.
Procentuální odvod na zdravotní pojištění je 13, 5% z minimální mzdy, takže minimální odvod na zdravotní pojištění pro rok 2019 je 1 803 Kč.

3. Výše maximálního možného výdělku na úřádu práce
Tato výše se také odvíjí od minimlní mzdy. Uchazeč o zaměstnání (pokud nepobírá podporu v nezaměstnanosti) nesmí přesáhnout hrubý měsíční výdělek 6 675 Kč - tedy polovinu minimální mzdy.

4. Navýšení rozhodného příjmu u Dohody o pracovní činnosti (DPČ)
V minulém roce byl rozhodný příjem u DPČ 2 500 Kč hrubého za měsíc. Od Nového roku se tento limit navyšuje na 3 000 Kč. V praxi to znamená, že jakmile překročíte hrubý měsíční výdělek 3 000 Kč, odvádí se z vaší výplaty 11% odvod na zdravotní a sociální pojištění (4,5% ZP, 6,5% SP). Takže pokud si vyděláte
do 2 999 Kč/hrubého, neodvádíte žádné odvody na pojištění!

5. Nezabavitelné minimum pro účely exekucí
Jelikož byly pro rok 2019 vyčísleny vyšší normativní náklady na bydlení, zvyšuje se také nezabavitelná částka na 6 428, 67 Kč čístého výdělku.
Poznámka: Nezabavitelná částka se skládá z částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu stanovených pro byt užívaný na základě nájemní smlouvy v obci od 50 000 do 99 999 obyvatel.

Kontakty pro brigádníky

Pro rezervaci brigád, bližší informace o práci nebo v případě jakéhokoliv dotazu:

Telefon: +420 541 26 26 26
Email: kancelar@personal.sodat.cz
SMS brána: 774 069 679